发行机制

本页说明建议发行模型。代币数量预算、收入核算和节点份额分别计算。 正式参数、合约与起算日须经发布与核验，当前公式用于设计讨论和演算。

三步计算

第一步：计算收入调节量

E_raw,t = E_base,t × (R_t / R_ref)^γ

参数	含义与单位
E_raw,t	收入调节后、尚未施加预算约束的代币数量
E_base,t	当周期释放基准，单位为代币/周期，来自节点激励池释放曲线
R_t	按正式核算规则确认的当期协议收入；资金口径见费用分配
R_ref	同币种、同周期的正参考收入，必须大于零
γ	收入弹性，原建议值为 0.5

R_t 不等于交易量、抵押资产余额或商业公司的全部营业额。退款、负调整、跨期回注与价格折算方式均须在核算规则中定义。

第二步：施加上下限和剩余预算约束

E_t = min(B_t, E_max,t, max(E_min,t, E_raw,t))

其中 B_t 为本周期可用的剩余节点激励预算，E_min,t、E_max,t 必须非负，且下限不得大于上限。这是把原方案的上下限与有限预算合并表达，不新增发行额度。

边界	处理原则
R_t = 0	按经批准的保底规则计算，仍受剩余预算约束；保底发放不是零收入下的收益保证
剩余预算不足保底	预算优先，不因保底突破总量上限
数据未确认或收入异常	按正式异常规则等待确认，不用未核验数据直接发行
预算耗尽	不再从该池发行；后续服务奖励来源须另行确认

节点激励池建议占总供应量的 28%。60 个月递减、每 12 个月减半是原曲线建议，但须进一步明确分段公式、归一化、初始释放与递延余额。受收入调节后，实际释放完成时间不能无条件承诺恰好为 60 个月。基准预算、可用预算和累计发放须逐期对账。

第三步：分配节点份额

节点 i 当期奖励 = E_t × (W_i,t / ΣW_j,t)

仅对通过确认的合格节点权重求和。若全网有效权重为零，不能执行除法或分发；对应金额保持未分配，后续处理以正式预算规则为准。不得既分给全部节点，又从同一 E_t 额外支付其他角色奖励。

计算、验证节点的权重来源与索引节点的运维预算见节点类型。用户与开发者激励也须明确各自预算来源，不能重复占用节点池。

演算示例

在没有触及上下限、预算充足且参考收入不变的假设下：

R_t / R_ref	γ	E_raw,t / E_base,t
2	0.5	约 1.414，即增加约 41.4%
1	0.5	1
0.3	0.5	约 0.548，即减少约 45.2%

这些是数学关系，不是收入、价格或矿工收益预测。是否触及保底取决于尚待正式确认的上下限。

结算、承诺与领取

建议计量周期为 24 小时，结果延迟一个周期核验。待计量 → 待核验 → 已结算可领取 → 领取交易确认是不同状态；实际时点、异议处理与合约最终性按正式协议说明。

奖励数量以代币计量，出售价值还受成交价格、流动性和费用影响，见供给调节与收益风险。