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治理框架

治理需要明確誰有權改動規則、如何表決、何時生效。以下為設計範圍,治理合約、席位與流程的啟用以正式發佈材料為準。

參數類別 內容 實施前需要明確
權重與質量 資源基準、質量和網絡係數 基準版本、證據、更新與申訴
發行與預算 E_base,t、R_ref、γ、上下限與剩餘預算 收入核算、總預算、零權重及異常處理
運行費率 服務規格、計價基礎與超額規則 價格表、退款、存量服務與變更通知
配額 k 值 配額槓桿和控制策略 單位、數據窗口、變化速率及實例保護
回購與收入分配 分配比例、觸發策略與執行權限 合計 100%、資金來源、限額與披露
驗證者 准入、席位、投票權與退出 集中度、冷卻、罰沒與責任範圍
金庫 儲備與生態預算支出 授權、多籤、審批、審計與撤銷

參數變更擬經過提案、表決和生效延遲。實際門檻、投票權計算、委託、法定人數、否決/緊急權限和延遲時長尚需公佈,不能只寫“由治理決定”。

模型 credit 定價與模型路由由商業公司按採購和服務政策管理,原方案不把每次價格調整交給鏈上表決。但應披露回注協議的計算基數、比例、週期、成本口徑、實際到帳與審計材料。

鏈上投票本身不能替代與商業公司的可執行協議,也不能自動驗證鏈下采購和利潤數據。變更回注安排的主體權限與約束須在相關協議中寫明。

階段 原方案方向 必須滿足的前置條件
Genesis 核心團隊維護設計與測試規則,社群參與建議 明確測試資產、管理權限與實驗性質
主網建設與公測 引入驗證者與社群代表 公開規則、角色與權限,完成相關測試和必要審查
正式發行與後續治理 逐步啟用提案、多籤與委員會 公佈正式發行、治理合約、投票與交接的驗收證據

治理遷移不以“上幣成功”自動完成。每項權限轉移應有交易、配置或正式公告等可核驗記錄。

原方案提及以香港人才公會等社群網絡作為用戶代表來源,屬於待確認安排。席位產生、授權、任期、利益衝突和退出程序應公開,不能以會員資格自動替代治理授權。